Návyky a leadership. Jak se zachovat v nečekané situaci? Vědomé chování a jeho působení na ostatní. Jakou formou oceňovat a podporovat tým? Výsledky, vztahy, růst a zdraví.
Co je Velký týden malých firem? Proč Velký týden malých firem pořádáte? Jak se do Velkého týdne malých firem zapojí veřejnost? Kdo za iniciativou stojí?
Jaký má vliv stárnutí populace na trh práce? Jak se vyrovnávají lidé s nástupem digitalizace? Rekvalifikační kurzy a jejich témata? Průběh procesu rekvalifikace?
Jaké nejčastější změny jsou rodinné firmy nuceny podstupovat? Jak je zvládat s lehkostí? Co rodinné firmy nejvíc ohrožuje? Jak nadchnout zaměstnance pro změny?
Klíčem k výsledkům je spokojenost zaměstnanců. Péče o vzdělání a růst teamu je jednou z nejdůležitějších věcí. Finanční zdraví: péče o dlouhodobou spokojenost a prosperitu klientů. Důležitá je dobrá souhra banky a klienta v dlouhodobém měřítku.
Co je projekt – Asociace podnikavé Česko? Podnikavost je v ČR pojem, který není úplně známý. Důvěra je klíčem k dobré spolupráci. Vše začíná už na základní škole.
Firmy investují do udržitelnosti a to je dobře. Životní prostředí už není sekundárním tématem. Je dobré, když ESG problematikou firmu někdo provede. Co je program Elena?
AI je další nástroj pro optimalizaci chodu firmy. Umělá inteligence překročila hobby fázi už dávno. Jaké jsou současné trendy v oblasti AI? Co bylo největším skokem za poslední měsíce?
Malé podniky patří k těm nejohroženějším. Ženy podnikatelky mají nevýhodnou pozici na trhu, proto jim pomáháme. Snažíme se být komplexní oporou pro malé podnikatele. Poskytujeme konzultace "na míru".
Kolegové pro mě byli impulsem pro znovuobnovení firmy. Klíčem k úspěchu je osobní vztah s klientem. Myšlenka digitalizace může být některým zaměstnancům nepříjemná. Jsme národ slevařů a nezvažujeme výhodu počáteční investice.