Výhodou starších spolupracovníků je beze sporu jejich loajalita. Pokud jsou v práci spokojeni, nebudou mít potřebu odcházet do jiného podniku. Zkušenosti z minulého režimu učinili starší generaci ochotnější přijímat pravidla, omezení a zákazy – přesně to se ukázalo i v situaci, kdy hrozí nákaza koronavirem. Jako zaměstnanci jsou senioři obvykle disciplinovanější. Zejména mladší generace si představuje, že senioři jsou mnohem méně produktivní, potřebují více přestávek a zvládnou obecně zlomek toho, co mladí. Opak je ale často pravdou. Mladí vyžadují více volnosti, flexibility, odskakují si často z práce na sociální sítě.
Celý článek naleznete ZDE.
